بررسی عوامل نگاهدارنده پرستاران شاغل بیمارستانهای وابسته به دانشگاههای علوم پزشکی واقع در تهران در حرفه پرستاری
Authors
Abstract:
This survey was aimed to investigate factors affecting nurse retention in hospitals of Tehran University of Medical Sciences. The study setting was 14 general and special hospitals in Tehran. The samples were recruited from nurses employed in different wards of these hospitals.
similar resources
تعهد سازمانی پرستاران بیمارستانهای وابسته به دانشگاه علوم پزشکی تهران
Abstract Background & Aim: lack of organizational commitment of nurses would lead to low job performance and consequently result in deterioration of hospital care . The aim of this study is to determine the level of organizational commitment of nurses in the hospitals of Tehran University of Medical Sciences in 2014. Material & Methods: It was a descriptive, cross- s...
full textبررسی میزان دانش، نگرش و عملکرد پرستاران در مورد مراقبت از بیماران سالمند در بیمارستانهای منتخب وابسته به دانشگاههای علوم پزشکی واقع در تهران سال 2-1371
The research was a descriptive study to assess knowledge, attitude and practice (kap) of nurses regarding care of elderly patients. A total of 180 nurses working in medical, surgical and neurology units participated in this study. The tool was a 2 part questionnaire that the first part included demographic characteristics of the subjects like age, sex, marriage, education, past experience i...
full textبررسی میزان و نحوه انجام خودآزمائی پستان در پرستاران شاغل بیمارستانهای دانشگاههای علوم پزشکی وابسته به وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی شهر تهران(1372)
The present research is a field study in order to investigate scale and ways of doing breast self examination (BSE). 270 nurses employed by the medical sciences university’s hospitals related to the Ministry of Health, and Medical Education in city of Tehran are selected and involved in research on the basis of simple random sampling. The data collection tool was a protrayed questionnaire which...
full textبررسی کیفیت مراقبتهای پرستاری انجام شده توسط پرستاران در مورد بیماران همودیالیز و میزان آگاهی آنان از دیالیز صفاقی در بیمارستانهای وابسته به دانشگاههای علوم پزشکی شهر تهران
This descriptive and analytical study was conducted to evaluate quality quality of nursing care by nurses in hemodialysis patients and Their knowledge of peritoneal dialysis in hospitals affiliated to Tehran University of Medical Sciences. In this study , 40 nurses graduated with bachelor , master and associae degree were participated. Data gathering was accomplished by questionnaire consis...
full textبررسی عوامل موثر بر تنش شغلی پرستاران شاغل در بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی زنجان در سال1390
---- مقدمه: پرستاران در معرض عوامل تنش‌زای گوناگونی در محیط کار قرار می‌گیرند. بدیهی است که تنش شغلی بر سلامت جسمی و روانی پرستاران و کیفیت کار آنان تأثیر می‌گذارد. هدف از پژوهش حاضر، تعیین میزان تنش شغلی پرستاران و شناسایی عوامل مؤثر بر آن است تا با شناخت بهتر این عوامل جهت کاهش آن‌ها مداخلاتی انجام شود. روش‌ها: در این مطالعه مقطعی، نمونه‌گیری طبقه‌ای- تصادفی به کار ...
full textبررسی تعهد سازمانی پرستاران شاغل در بیمارستانهای منتخب دانشگاه علوم پزشکی تهران در سال 1390
Abstract Background: Organizational commitment is an important occupational attitude which demonstrates personnel staffs liability for their organization. This study aimed at assessing the level of nurses’ organizational commitment in selected hospitals of Tehran University of Medical Sciences in 2011. Materials and Methods: In this cross - sectional study, 363 nurses with BS and MS degre...
full textMy Resources
Journal title
volume 7 issue 7
pages 5- 11
publication date 1993-07
By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.
No Keywords
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023